职场中成为什么样的人，取决于有什么样的父亲

你知道吗，你在职场中会成为什么样的人，取决于你有什么样的父亲。美国有一位著名的心理学家曾在他的著作中说，不同类别的父亲对子女的职场生涯产生巨大影响，有以下几种父亲类别：超级成功型父亲、“计时炸弹”型父亲、缺席型父亲、被动型父亲，一起过来看看他们对子的影响吧。

一、超级成功型父亲

如果你是超级成功型父亲的儿子，你可能会表现出一种“受阻性”——出于对父亲的叛逆心理，你的工作表现可能会远远不及你真正的能力，你在事业上可能不会取得太大的成就。

二、“计时炸弹”型父亲

如果你是“计时炸弹”型父亲的儿子，你可能会拥有一种不同寻常的取悦他人的能力。乍一看来这种能力对你的工作会有帮助，但是事实上在工作中你可能过分专注于取悦他人，而不敢与他人有直接的冲突或者提出异议。

三、缺席型父亲

如果你是缺席型父亲的儿子，你在与男上司合作以及和其他公司高层人物互动方面可能会出现障碍，你很容易对上司产生敌意和愤怒。而且，你可能会有打击同事的倾向，并且常常会有愤怒情绪。

四、被动型父亲

如果你是被动型父亲的儿子，你可能在情感表达上会有障碍。在一个工作和生活并不太分明的工作环境中，能否与同事有足够的情感交流十分关键。

那么该如何做一个好父亲呢？在亲子关系中，要扮演好父亲的角色，不能拘泥于教育内容本身，而忽略掉方式方法。要注重与子女融洽的亲子关系互动，建立良性的家庭教育关系。