三种性格的人易被孤立

什么样的人容易被孤立？每个人都希望在岗位上能够实现价值，在公司当中可以和同事打成一片，但是有的人却容易在职场当中被同事孤立，任何场合都自己孤零零的，这样的人，就要注意自己的性格塑造了。这点是很重要的。

适度谦卑是好事，但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人。你对别人客气，别人也会客气地回应，你就从这种客气态度中推测，他们在刻意与你保持距离，感觉自己落单了。

既然踏进这个团体，就不要把自己摆在特别孤立的位置，不要总想着大家是不是接受自己，更不要对自己不合时宜的言谈耿耿于怀。办公室是江湖，每天经历事情那么多，不会有人在意你小小的不得体。从改变说话语气开始吧，别再谦卑地"仰视"同事，多开开玩笑，时间一久，自然能与同事打成一片。

你有疑神疑鬼的毛病？其实职场落单，是自我意识觉察到人际关系网出现裂痕的情绪体验。所谓体验，意味着它有暂时性。如果看不到落单的暂时性，觉得人家一两次冷落你，就是把你打入"冷宫"的前兆，很容易在心里落下病根，走到哪里都习惯性落单。

想开点，坑人的同事不是没有，但不会那么巧被你碰上；爱挑刺的老板的确让人不爽，但作为上级，他这么做一定有他的道理。心理学家说，阶段性职场落单是常态，不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。退一万步说，即使你真是团队"异数"，但谁告诉你必须站在"大多数人"的队伍中？坚持自己，何尝不意味着取得认同？

上面讲到的这些性格特点和为人处事方式，都容易影响到正常人的际交往，也容易给别人留下不好的印象，所以希望大家都能够注意调整自己的心理健康，这样对于人际交往才可以起到很好的帮助，不做一个被孤立的人。