职场父母育儿中需注意的7个问题

相信每个父母都希望自己能有更多的时间去照顾自己的孩子，不过在现实生活中却有一些上班族的父母不能有太多的时间，陪伴孩子的成长，对于此类父母我们，希望大家在育儿的过程中一定要注意下面的7个问题。

不要因为上班就对孩子感到内疚

没有必要因为自己是上班一族便对孩子产生愧疚之感，更不要因为自己在孩子的问题上稍有疏忽便对此事一直念念不忘，惋惜、自责，这只会使孩子对你有更多耍性子的借口，或者说会留给孩子继续依赖于你的余地。面对家人也要始终保持着那份自信，你不用自责，因为你的全心全意投入工作也是对家庭的支撑。

再苦再累也不要对孩子发脾气

无论处于何种情况下都不能使孩子对妈妈的工作产生反感。出于本能，孩子们都不希望妈妈离开自己，因此他们会认为妈妈之所以不能和自己在一起，之所以会发脾气、抱怨，都是因为妈妈需要去工作。所以，上下班时，妈妈一定要始终保持微笑，令孩子感到上班对于妈妈而言是一件非常高兴的事情，换句话说，就是要让孩子认同“上班族妈妈”的形象。倘若有一天真的非常疲惫，妈妈可以将自身状态如实地讲给孩子听，告诉他自己为什么会不高兴，告诉他自己也需要休息，并尝试取得孩子的谅解。让孩子学会去理解、体谅人。

不要对孩子许下无法履行的承诺

父母不要轻易对孩子许下无法履行的承诺，一旦诺言许下，则一定要做到坚守不变。无法做到言行合一的父母永远无法在孩子面前树立起威信，甚至父母子女间最基本的信任也会因此受影响。

不要让孩子产生疏远感

孩子幼时所承受的孤独及疏远感会对孩子的性格和未来发展产生巨大影响，因此无论工作有多繁忙，父母也不要长时间地远离孩子，要始终将孩子视为生活的中心。 夫妻在孩子面前吵架是家庭禁忌。夫妻之间难免会发生一些口角，但切记千万不要在孩子面前争执。看着父母“张牙舞爪”、相互谩骂，孩子便会陷入一种极度不安与恐惧当中，这会影响孩子一生。

命令般的语气会令孩子的心情变坏

上班家长在单位产生负面情绪并将之带回家，回到家中对孩子或另一半吆五喝六，不论是大人还是小孩，都不喜欢别人对自己发号施令或指手画脚。因此，在打算与孩子共同完成某事或希望孩子处理某事时，记得要婉转地对其加以劝导，而不是采用强硬的语气发布命令，最好能够及时给予孩子适当的提醒或是建议，使孩子自觉地做出处理。

不要强迫孩子学习

由于有些家长并不了解孩子在幼儿园的学习情况，父母没有亲眼所见孩子的努力，便强迫孩子在家在父母面前“再刻苦一番”，这样家长才放心。上班家长不应一味强迫孩子学习，应先了解孩子在幼儿园中的学习生活情况，了解孩子对于什么事物感兴趣，再进行引导，最好带他进入相关领域体验一番，从而自然引导孩子对学习产生动力及关注度。须知，强迫孩子学习极有可能使孩子对父母产生叛逆心理，并对学习失去兴趣。

不要在孩子面前议论他人是非

纯真的孩子就如同一面镜子，他会将无意中自父母身上学来的言行如实反映出来。倘若父母吐露对保姆的不满，或是背地里对孩子的老师肆意谩骂，即便那只是一种无意行为，孩子也会在潜移默化中变得轻视自己的保姆或老师。在家中对同事的议论也要注意言辞，注意尺度。父母的言行举止，哪怕只是一些微乎其微的小动作、小习惯也会对孩子产生决定性的影响。

对于不同的人群在育儿中会遇见不同的事情，我们需要根据自己的实际情况来选择育儿的方式。但无论怎么做，我们都需要以孩子的健康成长为首要。