最易遭遇性骚扰侵害的高危人群

一、家政服务人员

现在的家政服务业虽然逐渐职业化，但从业者大多文化层次低、自我保护能力弱，很担心因让雇主不高兴而丢掉了工作，面对性骚扰往往不知所措。男性雇主也正是抓住了她们的这些弱点，从态度暧昧发展成性骚扰。

接触机会的频繁，生活空间的狭小甚至封闭，为这种性骚扰提供了便利。根据相关机构做的专门调查，从可能性由强到弱，雇主一般通过如下方式进行性骚扰：从生活谈心开始，逐渐把话题引向性，并向她们展示色情资料，如录像、图片等;有意无意地抚摸她们身体的某个部位，如果没有遭到明确的反感，雇主会很快向她们要求性接触、亲吻等;若无其事地向她们暴露身体或者要求她们触摸身体，裸体或者穿内衣随意走动;找各种机会不怀好意地看她们甚至*。更有甚者，有的雇主会把这种性骚扰发展成为性侵害，强迫她们发生性关系或者进行性行为。

二、高校女研究生

与全日制本科生的培养不一样，研究生的培养是导师负责制。导师负责研究生的研究方向、研究项目、论文开题、论文答辩等，甚至连招生过程都有介入。这就赋予了导师一种特殊的权力，可以随时向研究生提出接触的理由./P>

因为研究生的权利意识与自我保护能力都较强，大多数导师也不能像雇主一样明目张胆地进行性骚扰，主要采取以下手段进行性骚扰：借研究探讨之名，单独约请她们泡吧，酒后只字不提学问，而大谈情感与两性;以关心生活为幌子，获取过多的女人私密信息;安排她们一起参加各种应酬，以争取尽量多的身体接触的机会;用长辈的关爱作掩护，冷不丁地抚摸她们的身体。更有甚者，有的导师以上床作为是否录用或者答辩是否通过的必要条件。

三、公司、政府机关文秘

作为公司管理者和行政领导的女秘书，与领导单独相处的机会较多，并且升迁、聘辞直接受到领导的左右。在人们几乎已经把“女秘书”当成情人的代名词的社会环境中，她们大多选择了默许。这就是所谓的“交易性”骚扰，其本质是一种“性敲诈”。

在以性作为敲诈对象的性骚扰中，骚扰者不会像前面所讲的两类那样犹豫不决，而是单刀直入：强迫她们看淫秽图片，或者通过电子邮件等工具迫使她们接受与性爱相关的信息;在工作以后的宴会中或者在宴会后回家的路上，以各种名义对她们进行性骚扰;赤裸裸地在工作时间用语言、身体挑逗她们;以获得或者保持某种工作中的好处(包括加薪、提拔、提供培训机会、调动)为条件，像她们提出性的要求;如果她们不服从其性要求，便以压制、打击相威胁。