富士康员工的心理态度

富士康工友自杀频出后，网上流传了一封郭台铭写给李开复的信，是诉苦也是求助。
　　信末，郭台铭说：“好了，开复兄帮我参谋参谋吧。另：上次和你商议的，到我们工厂来做演讲的事如何了？非常希望你能向我们的数十万工友传达followyourheart”理念。”

　　信前面写得都好，唯独看到这句：followyourheart(追随你自己的内心），觉得大有问题。比如信的前面说说富士康工友的性问题是一大问题，李开复的员工去天上人间都可以，富士康的员工就很压抑，只能在地狱人间。如果李开复来，呼吁大家都追随自己的内心，内心会让你去哪里？

　　李开复离开谷歌中国后，说的就是要追随自己的内心，此后他成为创业指导，人生导师，也就将这追随你自己的内心一说发扬光大。他个人的样本规模太小，是特例不是范例。励志故事的失败，往往就是这个缘故：一个人偶尔的感悟，在特定情境下生根发芽，被人无限放大，变成金科玉律批发了兜售。

　　Nocontext,notext.没有前因后果上下文，什么话都是空的。李开复作为一个职业经理人，需要靠理智吃饭（followhishead)，七情六欲兴许藏而不露，该发火的时候也未必能发火，该悲伤的时候兴许强打精神。这样的人，突然换个姿势，追随自己的内心,这就跟金鸡独立右脚站麻了换条左腿一样自然不过。大部分人平时是两条腿站着，干嘛学李开复，突然抬起一条腿呢？

　　关于学李开复追随内心的做法，古代有句成语来描述，叫东施效颦。我们不说富士康，我感觉在一般的年轻人里头，好多人其实脑子都没有长全，平时根本就是跟着感觉走，你在倡导他去追随自己的内心,他的心会把他带到哪里呢？假如有人内心很忧郁，想自尽，你让其followyourheart吗？

　　改革开放前，大家跟党走，存”真理“，灭人欲，在压抑多年的中国，一曲”跟着感觉走“的小调（其实其英文就是followyourheart)，让大家如沐春风。这就是特定环境下的特定产物，可是物极必反，这么多年来，大家大部分时候都是跟着感觉走，找不到感觉的就跟着别人走，结果呢?

　　富士康的企业文化可能是有问题的，但是这种问题没有必要被新的问题所取代。这个世界都是锤子当然不是好是，可是你也不能全部换成螺丝刀。

　　诚然，相对于多年的followyourboss思维，换成followyourheart，也算是进步。这里我引用奥巴马在上海对青年学生的一句名言送给郭老板：Becarefulwhatyouaskfor.Youmightendupgettingit.（小心你盼的是什么，没准你会梦想成真。）到时候你别让大家说你叶公好龙。

　　比followyourheart更好的做法，或许是leadyourheart.

　　有部电影，叫Fireproof(水火不侵），说的是婚姻问题。电影里的主人公婚姻出现了问题，跟他老爸说他觉得这样的婚姻不对，他必须离开老婆，这样是followmyheart.顺便说一句，美国很多人确实是followmyheart,所以离婚率居高不下。大家各自扪心自问一下，我们心里装的都是些什么玩意？我们内心也不都是对的。

　　在儿子说出followmyheart之后，那老爸说：Don'tfollowyourheart.Yourheartcanchange.LEADYOURHEART（别追随你的内心，你的内心会改变的，带着你的内心走。）人的心是可以变化的。当小孩子从小追随自己内心的时候，他们希望生活就是天天抓着糖果坐沙发上看电视。父母领导他们，他们的内心发生改变，渐渐就会知道这样的不对。

　　人可不可以带着自己的内心走呢？可以的，不信你问任何一个心理学家，他都会告诉你你的潜意识是可以训练的，不信你