六种不良心理因素影响大学生就业

一名即将快将毕业的女大学生，本来应该时阳光灿烂才对但从她憔悴的面容可以看出精神状态不是很好。以天和她攀谈起来，才知道她寝室的8位室友最近都很不如意，原因是即将毕业的她们多次求职都以失败告终。眼看就要大学毕业了，这段时间，她们一直都在为找工作的事忙活，然而，数天以来却没有一家公司去接收她们。从攀谈中可以得知，不是因为她们成绩不好，而是六种不良心理阻碍了她们的去路。

攀比心理

在这种心理作用下，即使有些单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，事后却后悔不已。小王就是这样的一个典型，她在班上成绩拔尖，一直希望自己能找到很好的工作，本来在年后的“双选会”上，已经有单位看上了她，她也觉得还不错，但是，当她听说同班小李找了一家外资公司，待遇好，发展空间大，她觉得小李平时什么都不如自己，自己一定能找到比她更好的，于是，她毅然拒绝了那家单位，可后来，她高不成低不就，再也无法找到合适的工作。

盲目求高心理

部分大学生单向考虑自己的就业理想，要求用人单位十全十美，工资、福利、住房、地理位置、工作环境及日后的发展空间，无不在其考虑之中，却忽视了如此完美的单位能否接纳自身。小宋平时在班里表现平平，但是，她一向心高气傲，认为自己这所学校还不错，用人单位一定会抢着要自己的，所以挑三拣四，这山望着那山高，结果哪座山也没爬上去。

不平衡心理

部分大学生或因自身综合素质和能力不足，或因时机把握不准而找不到理想的工作单位，但这些大学生往往不能正确地找出症结所在，反而怨天尤人，认为老天对自己不公，从而产生不平衡心理。