职场知多少：爱挑毛病的人工作效率低

今天小编为大家带来的是一组职场工作中常常出现的话题。刚经历的春节假期的惬意生活，相信很多刚刚回到职场工作的人都会遇上工作效率低下、不想工作的消极情绪。其实，这样的问题是可以很好克服的，在我们了解其背后的心理原因之后。在职场中我们其实最忌的便是处处挑毛病。有些人觉得这很正常，但其实这已经是心理失衡状态的一种表现了。

美国密歇根州立大学的管理学家发现：虽然员工在工作场合指出公司存在的问题有助于改善经营运作，但他们也会对自己造成伤害。带有消极情绪的员工其精神疲惫，防御性强，工作效率也会下降。

研究者对300多名员工进行了两项实地调查，职业涉及了会计、零售、制造和医疗保健行业。调查结果显示：经常指出企业存在问题和错误的员工在精神上显得很疲惫，这是因为他们过分强调其他员工的缺点，导致人际关系紧张。富有讽刺意味的是，当他们感觉精神疲惫后，也就不愿意再指出问题了。此外，他们自身的工作表现也会深受影响，合作意愿和助人愿望下降，甚至做出越轨行为，如恶语中伤和偷窃雇主的财物。

发表在《应用心理学杂志》上的这项研究成果认为：持续关注负面问题会对员工个人心理健康产生不利影响。而抵消这种负面影响的方法就是要对员工提出的有益建议做出支持和强化，如对提出有助于公司改善运作意见的员工进行奖励等。

或许我们应该改变对待工作的心理态度，以热爱、游戏的心情去轻松地面对工作。若找到了兴趣，抓住了自己的热情点，那么，工作就可以变成是一种享受的过程。这并非难以达到的天方夜谭，就看我们如何去不断学习、充实与开发自己。做个乐观开朗向上的人，让我们一起来享受工作吧。