盘点12个自己都不易觉察的职场弱点

我们每一个人都有弱点，比如说有的人工作三分钟的热度，没有头绪，但是有些弱点是自己不容易觉察到的，比如对待工作没有分寸，凭着感觉走，这些让你的职场天分发挥不出来，最后只是平凡的走完了自己的职业生涯。

1、永远觉得自己不够好

这种人患有“事业的惧高症”。他聪明、富有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不适任;此外，他没有往上爬的野心，他觉得自己的职位已经太高，或许低一、两级可能还比较适合。

这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高阶主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

2、非黑即白看世界

他们眼中的世界非黑即白，他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则，但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

企业对这种人的容忍度正在降低，因为很难有人跟他相处。比较可能容忍这种行为的领域是艺术或研发部门;愈远离市场需求，愈适合他们。华信银行副总经理贾坚一认为：“只有不断调适，才可能活的好”。