怎样把握好异性同事之间的距离

怎样把握好异性同事之间的距离

异性同事之间交往要时刻注意把握距离，以尊重对方是异性同事的关系来处理工作中的一些事务，会使一些复杂的事物变得简单。

男女同事中总会有互有好感的双方，如果没有将这种关系发展为恋情的意愿，就应当限制在友谊的范围内。如果一方表白了，也要明智处理，不要给一方以默许。

女同事相处的几点须知：

女同事爱撒娇，最好不要带到工作的地方，尤其是一些私事，与其求人撒娇，不如增强自己的责任心，提高独立工作能力，男同事才会更加尊重你。

女同事总要结婚生孩子，就凑合着工作干吧。男同事这样看问题是不对的，然而许多男同事都持有这种看法。对于女同事来说，她会非常厌恶这种观点，所以男同事要学会尊重女同事。

稍加责备，女同事就来气了，并认真地开始反攻。因为女同事生来就比男同事容易认真，又好感情用事。

责备女同事时应注意以下几点：

①不在他人面前责备女同事。

②不把某个女同事与她比较。

③对女同事要一视同仁。

对刚刚参加工作、地位低的女同事施以同情，或者看到漂亮的女同事时就庇护，这是一些男子自然而然的毛病。但是其他女同事对这种事情会非常敏感，也会传出绯闻。

如果不想给那些多疑女同事机会，就应对全体女同事一视同仁、平等对待，如果确有喜欢的女同事，最好到外面去约会。

年轻的男同事如何与年长的女同事相处，可能是一件头痛的事。如果男同事在工作上先做出了成绩，要注意态度朴实、真诚。

如此，对方就会对我们产生好感。与年长的女同事打交道，要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题，这是对年长的女同事的礼貌。

如果在公司里盛传我们与某位女同事过往甚密，我们将如何对待?

这个时候最好的方法就是置之不理。

在同事之间，男女关系其实是很敏感的。如果某一位男同事被认为和某一位女同事走得很近，其他的女同事就会自动地疏远他。

但是，事实究竟如何只有当事人才知道。周围的人往往喜欢捕风捉影，有一点风吹草动就四处张扬。这一类传言大都是往坏处想，多少含有恶意。

对周围的人而言，可是又妒又羡的。如果当事人因为这种事而觉得很难为情，拼命地向别人解释，那反而更引起别人的兴趣，使得整件事越描越黑。或许有些当事人很喜欢这一类的绯闻，自己也出面说得天花乱坠，这样反而让别人妒火中烧，愈发恶意中伤。