求职的心理要怎样端正

依赖心理

一些大学生缺乏独立意识，面试也要拉父母、朋友一起去或者自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，弄个职位。这样也许可以得到暂时的稳定，但工作毕竟是要展示自己的能力，做得怎么样、业绩如何都要靠自己，亲戚朋友不可能保你一辈子。

一步到位心理

有些学生期待第一份工作就能够达到理想状态，达到一劳永逸的目的。这样的工作不是说没人碰到，但是碰到的几率是很低的。学生在选择职业 的时候，由于阅历、年龄的限制，对于职业的规律了解得很少，总是认为自己的职位可以做得更高，自己是研究生,每个月的薪水不到5000元绝对不去，他不明 白为什么以自己的学历和专长，怎么就不值5000元。他不知道的是薪资的多少不是谈判谈出来的，而是通过个人的职责、业绩、能力等因素综合评出的。

毕业生处在择业的洪流中，很多毕业生在选择职业时，并不是从自己的实际条件出发，而是在满足父母、老师的期望，或是在与周围的同学 盲目攀比，好像不到一个比别人更好的单位就不能实现自身价值。提醒广大毕业生，要避免求职心理陷阱，倡导正确的求职方法：真正的好工作，是最适合你的工 作，所以择业定位的关键就在于看它是否真地适合自己，自己能否在这个岗位上发挥所学，有所成就，第一份职业可以为今后的发展提供基础和资本。