面试时会常被问到的问题

1.用“镜框法”说说你自己。

回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容：

* 从事什么工作，做了几年

* 教育程度– 证书

* 主要职责及成绩

* 工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)

按下面的程序提前准备：

1. “我叫…”

2. “作为一名[头衔]，我工作过X年”

3. “现在，我是[公司]的 [头衔]”

4. “此前，我曾是[公司]的 [头衔]”

5. “我喜欢工作带给我的挑战，尤其是它允许我发挥出自己的主要优势，包括[A, B, 以及 C]”.

6. 然后, 提出自己的问题：“我哪方面对您最有意义，贵公司的需求是什么?”，通过聚焦问题来帮助面试官。

2.带简历来了吗?

是的。准备2-3份复印件。不要提供简历除非有要求。

3.你对我们了解有多少?

面试前先研究一下目标公司。基本的研究是准备该问题唯一的途径。做一下家庭作业，你会在该问题上拿到高分。谈谈其产品、服务、历史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她。“不过我很想了解更多。不知我们有没有时间现在来谈谈这个?”

4.你有哪些经历?

在这里，面试前的研究将会帮助你。应试着找出那些应聘公司关心的相关经历。同时，试着以反问的形式回答这类问题：“您是想寻找一般的经历还是对某些特殊领域有着特别的兴趣呢?”从而让面试官的回答为你指明回答的方向。

5.根据你自己对成功的定义，到目前为止，你取得的成就有多大?

(此人成熟稳重吗?有自知之明吗?)

准备好对成功下定义，然后回答(对责任的一致性记录)

6.在你目前或上一个职位上，取得的最显著的成绩是什么?职业生涯上呢?

举出一两个例子

7.你之前是否想过要离开现在的职位?如果是，你认为是什么让你留了下来?

指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。

8.你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况?

只给一个，并告诉他你是如何改正，或打算如何改正的。

 9.如果我跟你的前任老板交谈，他/她会怎么描述你的最大优势和缺点?

与你认为老板会说的保持一致。以积极的方式指出缺点

10.你如何描述自己的个性?

回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。