怎样应对求职失败

处变不惊，坦然面对

初次求职就出师不利，遭到用人单位的拒聘，对求职者来说无疑是一件令人不愉快的事，对此个人思想上必须有所准备。求职是一种双向选择，一厢情愿是不现实的，要理性地对待竞聘，降低初次求职的期望值。

初次求职遭遇困难也不见得是一件坏事，它可以使*会到求职的艰辛，从而更加珍惜自己来之不易的工作，使自己的才华得到淋漓尽致的发挥。俗话说得好：万事开头难。大学生对初次求职的失利，应有一颗平常心，坦然面对，不要感到怀才不遇，更不要有挫败心理。如果一时找不到一个理想的工作，先找一个临时性的工作作为过渡，这样一来可以缓解初次求职的压力，还可以积累工作经验，为以后的再次求职做好准备。

锲而不舍，知难而上

如果认为此单位是你首选的供职去处，那么你不妨施展一切本领，再次向用人单位推销自己，设法让对方接纳，而不要轻易放弃。在一次毕业生“双选”会上，中国石油大学(华东)女大学生小杜，曾被某著名大油田拒聘，但小杜不气馁，只是说声“谢谢”，就又一次排到了此单位应聘队伍的末尾，继续参加应聘;第二次、第三次，谁想到她竟一连被拒七次，当小杜第八次坦然地来到该油田的招聘台前时，该单位的招聘负责人被她的执著精神感动了，不等她开口就爽快地说：“我看这位同学基本素质不错，尤其是心理素质过硬，且对我们企业情有独钟，我们签了。”

无独有偶，一位女大学生在应聘公关员时，通过了初试和复试，但在面试时因着装朴素未被录取。她在离开招聘大厅时对面试官说：“换一种发型需要两分钟，换一套服装需要一分钟，但是我的公关知识和经验却是经过十几年的刻苦学习得来的。”本来她说的是一句为自己鸣不平的气话，可是却触动了面试官。几天后，她接到了加盟这家公司的函件。

求职者要善于运用自己的智慧和恰如其分的语言，以打动招聘者，由此看来，在关键时刻，一句有分量的话、一种能打动人心的行动，也会起到意想不到的效果，让求职由“山穷水尽”转变为“柳暗花明”。

总结教训，等待时机

但是，如果供职和求职双方的条件差距较大，作为求职者要有自知之明，当机立断，毅然放弃，以免耗费时间和精力，做些无用功。当一次求职没有成功，你就应该考虑寻找下一个应聘的目标。求职者应坚信，只要你拥有较高的素质和能力，经过努力，就一定能找到一个适合自己的工作岗位。

为了避免重蹈覆辙，确保再次求职的成功，要及时反思求职失利的原因，吸取教训。要客观地分析自己初次求职时的表现，找出存在的问题和差距，从个人的实际出发，选择行之有效的策略，改进应聘的方法，增强自信心，为下一次求职做好充分的精神和物质准备。

求职如同垂钓，必须有足够的耐心、信心和毅力。面对初次求职的不顺利，要保持头脑冷静，保持理智，不要感情用事。求职是对一个初入社会的青年的考验，因为一个刚毕业的大学生，要成为名副其实的“社会人”，还必须经过磨炼和敲打，经过一段时间的适应才能得以实现。

首次求职遇到“红灯”，可以使青年学生体会到人生的曲折性和复杂性，使他们的心理更加成熟，从而勇于接受那些来自方方面面的挑战。