谨防职场的情绪困扰

被人误解的时候

被人误解一般有以下几种情况：第一，不同的人因为看问题的角度不同，对同一件事会得出不同的结论;第二，因沟通的有效性问题导致对方误解;第三，有人从中挑拨。

工作不顺利的时候

工作出现不顺人意的时候，影响计划实施，彼此心情不畅，导致互相埋怨，推诿责任，使本来不顺利的事情乱上加乱。

被人利用的时候

被人利用，在职场上时有发生，遇到这种情况，无疑是被“整”了一回，有人“该出手时就出手”，结果正中人下怀，被人利用得更彻底，有时，还要承担法律责任。

职场情绪的四种类型

荷尔蒙汹涌型

小洁喜欢见人就诉苦，她是一家美容杂志的编辑。她诉苦的口头禅是：烦死了。但你千万别为她的话紧张，弗洛依德认为：男人发泄靠*，女人发泄靠唾液。小洁并不是真的很烦，这很大一部分程度是她的荷尔蒙的需要，就像在恋爱中的女人问男人的口头禅“你爱我吗?”她需要的不是男人真的剖胸剖腹来证明对自己的爱，而是作为一种情绪发泄的象征性的需要。她说完了，即使你没有当回事，她也轻松了。如果你当回事，她会笑你，只能是敏感了，喜欢小题大做了。

向别人表功型

我好累啊，我昨天加班到凌晨一两点，辛苦死了。今天早上，一走进办公室，她的抱怨声恨不得让全办公室的人都听见。她是真的很累吗?也许是的。但最真实的原因是，她要通过这样一种方式，让全办公室的人知道，她做了多少事情。好像一级台风，必须被她扇成十二级台风一样。有的人喜欢制造惊天动地的感觉， 这样她才能有一种成为话题中心的快感。很可能她昨天晚上根本不到十二点就溜回了家，很可能她的体内激素水平发挥正常，重要的是她必须表明她的辛苦，这样，也许年终奖才能更多一些。

孩子型

我烦死了，我很不开心。当她可怜巴巴地把垃圾情绪一股脑地倒向你时，你是不是在瞬间，发现自己有点像面对一个任性的孩子，你成了那个悲悯的慈母一样的角色?有一类人是时时刻刻处于需要安慰之中，就像长不大的孩子，她们总是处于无助之中。人在有些时候需要别人的帮助——这无可厚非，但问题是，职场总不比家庭，同事终归不是包容心强的父母。她倒出了她的苦水，她轻松了，你怎么办?