你善于提高员工的心理素质吗?

一份最新的调查显示，中国企业中20%的员工正在或者曾受到过心理问题的困扰，这必然对他们的工作产生不利影响。作为领导者，你善于帮助员工提高心理素质以增进工作绩效与团队凝聚力吗?下面就自测一下吧!

1.对于心理素质，你的自我评估是：A.你接触的事务繁杂，很难进行自我调节B.心理素质还可以，但有时情绪会失控C.无论何时都能保持沉着、冷静

2.对员工心理素质的提高，你认为：A.这是员工私事B.公司有部分责任，但员工个人因素更重要C.公司有责任调节员工的不良心理

3.工作之余，你是否经常让各部门组织一些文体活动：A.不会，娱乐是个人行为B.有时会，但不经常C.是的，这样不仅能丰富员工业余生活，而且有助于他们宣泄不良情绪

4.当员工出现情绪波动、消极怠工现象时，你的习惯做法是：A.了解他(她)产生消极态度的原因，帮助其找到正确的处理方法B.指出消极心态的危害，要求其尽快改变C.对其消极态度进行批评

5.当员工处于心理不良状态时，你经常采取的做法是：A.对其持续施以心理辅导B.事务繁忙时，较少过问C.从不理会

6.你是否经常组织一些“健心活动”，为员工提供心理调适方面的学习课程：A.是的，这有利于员工控制消极情绪B.有这样的想法，但未付诸实践C.没想过