学会优雅地离职

每年的年末总是跳槽高峰期，职场精英们总是向往着更高更好的职位，可是在今年遭遇经济寒冬的时节，每个职场人想得更多的却是千万不要被裁掉。当然是否被裁掉不是我们自己能决定的，或许你会郁郁寡欢，或许你会愤怒抱怨，但这只会让你的心情更糟糕，而你唯一能做的就是平静、从容地面对，优雅地离职。

　　类型一：自卑窝火型

　　协商辞职挽回自尊

　　出场人：李锦，29岁，企业销售人员

　　心情自述：被告知裁掉时，我愣了半天没有反应过来，所有的同事全在看着我，我的女朋友也会觉得我是因为无能而被裁掉，那些竞争对手可能此时心里正在偷笑呢。以前的光鲜和辉煌，现在全都没有了。我不想这么灰溜溜地在别人异样的眼神中离开，听别人在背后笑话我。

　　专家点评：裁员对个人信心是一种打击，甚至会让人产生自卑心理。其实，被裁人员应该往积极的方面去想：没有经济危机，就不会有裁员。

　　如果觉得丢脸，不如尝试和公司谈谈条件：我可以平静地离开，但是公司也必须给我足够的尊严。比如私下签定一个协议，公司支付失业赔偿金，然后自己辞职离开。这些都是人力资源部门能接受的。这样和裁员一样都会有赔偿金，但保全了尊严，公司给员工保留一点信心，也是体现公司人性化的一面。在离开的时候把自己的桌子收拾干净，和同事道个别，总比哭闹收场要好很多。

　　类型二：设法逃避型

　　耍心眼也有风险

　　出场人：徐澜亭，30岁，前台接待人员

　　心情自述：我们这些接待人员是最容易被裁掉的，所以经济危机刚开始的时候我就偷偷和老公商量要个孩子，避免被裁员，结果我还真怀孕了，没多久就听说公司要裁员了，我就把自己的体检报告递上去了，这样就不会被裁掉了。

　　专家点评：对于员工来说，在这个时候钻老板的空子，可以保证不被裁员，可是经济危机过去以后呢？老板还会要一个这样耍心眼的员工吗？

　　其实老板不到迫不得已也不会随便裁员，最重要的是你有实力，有工作能力，得到大家的认可，谁还会辞掉你呢？即便辞掉了，能力是在自己身上，到哪里都不怕，这才是自己的本钱。如果靠耍小聪明才避免被裁员，还是目光短浅了，难道下一次裁员的时候你还能再用怀孕这一招吗？所以真正能抵御裁员危机的是真才实学。