公司体检没有乙肝五项。目前国家规定除一些特殊职业，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，但是一些大型企业还是要求员工做一下乙肝五项检查。乙肝五项主要检测人们有无乙肝病毒感染。
现在一般的公司在入职体检时都不用查乙肝五项了。2007年原劳动和社会保障部、卫生部下发文件规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，其他用人单位禁止在就业入职体检中检查乙肝五项。
一般入职体检是不会检查乙肝的，这是有国家规定的，并且国家经经明令禁止用人单位（除军队、武警、公安特警外）和体检机构在体检中要求检查两对半项目（即乙肝五项），也不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者，只要求肝功能正常即可。
小学体育教师入职体检检查乙肝五项的，是做肝功能检查的，也包括肝炎的免疫学检查。应该是要做乙肝两对半的。能否通过，具体要看检查的结果。乙肝疾病对入职应该是有影响的，要及时治疗。
乙肝患者入职时有些公司是需要进行肝功能检查的，有些公司不需要检查肝功能，这还有可能跟公司的行业有关。因为有些职业目前乙肝患者还是不能从事的，像餐饮业、医药行业、食品加工等行业，乙肝患者还是不能从事的。所以入职是否体检肝功能还要看公司的性质以及公司的规定。
乙肝五项在检查中的应用，评价有无乙肝感染情况，有无乙肝保护性抗体检测方法，通常通过抽血的方式来检测。
乙肝五项检查可以帮助人们判断是不是患有乙肝，但是不能够直接用来诊断是否患上了乙型肝炎。如简单地进行乙肝五项检查，与吃不吃无关，由于客观存在。通常其检查结果项目有乙肝表面抗原等，乙肝表面抗体、乙肝e抗原和乙肝e抗体，乙肝核心抗体等。其中135阳性提示大三阳，145阳性提示小三阳，15阳性提示小二阳。这说明在正常人群中存在着大量的乙型肝炎病毒携带者。它们自身并无根本差别，均表明乙肝已被传染。若持续6个月以上，说明慢性乙肝病毒感染，在此情况下，必须重视好习惯的培养，定期检查和评价。对于乙型肝炎患者来说，除了常规进行抗病毒和保肝等药物外，还应该做一些其他辅助手段来改善病情。主要是查肝功能、乙肝病毒dna、肝脏彩超、甲胎蛋白等，对有无肝炎发生情况进行评价，有无肝硬化，肝癌表现如符合治疗要求，必须肯定。