职场情商：能不能在办公室里掉眼泪？

人难免会有瞬间的情绪低落，当我感到委屈、难过，眼泪就快掉下来时，该怎么办？如果一不小心在办公室里放声哭泣，会带来什么影响？

即使是遭遇前所未见的挫折或是不顺遂，我仍然会建议上班族绝对不要轻易在工作场合掉眼泪。

站在主管的角度，假如我的部属一碰到困难、或做错事就开始哭，我会认为他在情绪管理上是否应该再克制一些，甚至因此质疑他办事能力不足，才会在困难无法克服时，习惯以掉眼泪的方式去隐藏或宣泄个人情绪。换作是我常在办公室落泪的话，相信我的老板也会用同样的眼光审视我。

相反地，当工作人遇上常掉眼泪的主管，不免会心生怀疑：“唉，老板未免太爱哭了吧！他的肩膀似乎不可靠。”当部属发现主管落泪，绝少会试着去了解背后的原因，反而先对主管留下了负面印象。再说，主管的责任是统领下属达成绩效目标，更不能任凭一时的私人情绪影响整个团队的工作气氛。

除了在办公室内应该极力避免当众落泪，对外面对客户更不能掉以轻心，因为这时你的言行举止都代表了公司。在客户面前掉眼泪，波及的不仅止个人专业，甚至连公司形象也一并受损。因此，工作人必须学习将脆弱留给自己，在职场上只能展现最专业的一面。