年终职场变身：7个方案帮你打胜仗

方案5 跳出来看自己

非常状况：本部门举荐新主管，可是我哪儿行啊?没有管理经验，资历太浅，学历又不是最高的……

解决方案：人或多或少喜欢自我设限，这是阻碍我们成功、害我们不快乐的最主要原因。很多人都会觉得：我家境不太好，或是学历不太高，年龄太大了，太胖了……把好多标签贴在自己身上。

人永远超不过自己所设定的天花板，在自我巅峰的峰值这个地方已经给自己盖了一个天花板，所以这种自我限制对自己的潜能有很大的限制。这些限制都是自己人为制造的，都是自我不断强化暗示的结果。所以抛去这些自我设限，告诉自己我很强大!自我转换信念之后，你会发现，自己的身体似乎充满了新的能量。

方案6 逃出抱怨的怪圈

非常状况：我怎么这么倒霉啊!我怎么老这么背呀!我真是惨到家了!我又吃亏了!他们总欺负我!那些人就是势利，就是狗眼看人低!

解决方案：很多人都爱抱怨，虽然知道抱怨是很不好的，但是早已形成了一个怪圈。这些人习惯了抱怨。抱怨吸引抱怨，所以抱怨从来不会跟成功住在同一个屋檐下。

我们的身体就是一团水，就像一个杯子装了一大杯水，只是杯子是可移动的。可是当你抱怨一次，就像在杯子上贴了一个负面标签，所以你看天天充满抱怨的人，往往嘴角会慢慢朝下，变得又老又丑。所以说相由心生，喜欢抱怨不会得到好的结果。

方案7 关键时刻 如何与BOSS搭话?

非常状况：年底各种社交活动频繁举办，平时难得一见的大人物也会露面，这是你把握机会认识伯乐的最好时机。可是一见BOSS，大脑怎么就开始短路?该说点什么呢?

解决方案：人人都有好为人师的习惯，如果你想去认识一个人，最好的方式莫过于去请教他。你要虚心当学生，当一个聆听者，因为聆听是建立信赖感最好的方式。当然，你要请教的问题一定是有深度或者有意思的话题，权威人士自然见多识广，如果你的问题不能切中要害，引起他的兴趣，那么即使搭话成功，他也可能简单敷衍你几句。找到他的兴趣点也是一个捷径，这就需要你做更深入的准备工作了。