生在职场七种职场病态心理要不得

在生活压力大的今天健康的心理对于我们来说是非常重要的，好的心理对于我们工作上的成功也起到主要的作用，但是现代的职场工作人员因为工作因素会产生很多不良的心理，对事业的发展有着严重的影响，身在职场尤其是女性处理好人脉关系是很重要的，人脉关系处理好了，不但工作环境会愉快，而且还能提高工作效率，那么以下介绍一些生在职场的七种职场的病态心理，朋友们了解一下吧!

一.猜疑心理：

有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。

二.怯懦心理：

主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。

三.自卑心理：

有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

四.逆反心理：

有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。

五.作戏心理：

有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。

六.贪财心理：

有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。

七.冷漠心理：

有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

以上内容介绍的七种职场变态心理不可有，尤其是对于职场工作人员来说，处理好人际关系是非常重要的，人际交往是一门学问，所以我们要用积极的心态去对待工作，经常的反思自己的举止，适当的缓解自身的压力，这样职场生活才会更轻松更愉快。