别做7.11男人！

做一个玻璃球，与橡皮球的选择游戏

关于健康，可口可乐总裁迪森(Brian Dyson)曾在一次大学生毕业典礼上，给出过如下精彩的暗喻：

生活就如同一项掷球活动。你的双手必须轮流掷工作、家庭、健康、朋友与精神生活五颗球，而且不可以让任何一颗球落地。你将很快发现：工作是一颗橡皮球，如果它掉下去，会再弹回来。而其他四颗球，家庭、健康、朋友与精神生活是玻璃做的，如果你让任何一颗球落下，它会磨损，甚至粉碎，将不会再和从前一样。

很不甘心地当上了过劳族，加班反而是常态，每天准时下班成为遥远的记忆，肩颈酸痛、胃痛、背痛……成为你和同事惟一的“共同语言”，某一日办公室里传出某主管、某同事身体有恙的频率大增，引起办公室惊情，惊情之后，还是一样地为稻梁谋。银行存款簿上的数字一路看涨，健康却一路负债。

橡皮球明明是可以弹回来的，但是不敢轻掷;玻璃球落地磨损，磨损就磨损吧，拿万能胶补一补就OK了，到无法修复的时候，也只能对着一地破碎的玻璃痛哭。

先让我们参看一册科技人健康白皮书：

台湾联安医疗机构曾在1986年底，整理25家高科技公司共1500位中高级主管的健检结果，提出“科技人健康白皮书”，列举科技新贵十大健康警讯：胃炎、痔疮、肝功能异常、胆固醇偏高、脂肪肝、体重超重，三酸甘油脂、血糖、尿酸异常及B型肝炎带原等，属于肝病及心血管疾病高危险群。并且有很多人自觉身体折旧率比一般人快。这群年龄介于30～50岁，八成是男性的科技新贵，许多人都想在40岁前退休。

过劳导致身体折旧率加码，并非科技人所面临的惟一窘境。

职场赢家、生活输家――一个必然的选择吗?还是鱼和熊掌，我们可以皆赢?

不幸嫁给了7·11男人

最近有一个给现代都市男人分等级的标准，相当流行。它是这样表述的：一等男人家外有家，二等男人家外有花，三等男人泡泡酒吧，四等男人下班回家。据说还有其他版本，有细微差异，主要在前三种上，最次一等的标准最坚定，就是，下班按时准点到家的，已经成为这个社会中最被轻视的男性群体。

“有出息”的男人，是这样一个族群：

――他们在早上7点就打点停当，拎着公事包离家，开始一天的搏杀。

――他们的手机一个接一个不停地在响，无穷无尽的饭局在等待着他们。

――他们出入酒店、茶馆、娱乐城、桑拿浴室，他们永无休止地要在这类场合联络感情。

――他们正常的回家时间在晚上11时左右，有时候会是深夜两点以后。

――他们进门时通常都一身酒气和疲惫，连话都懒得多说一句，直奔卧室，倒头就睡。

他们，被称为“7·11一族”。