职场放低姿态 让工作更加轻松

职场放低姿态，让工作更加轻松，在职场打拼，我们时常能发现两种人：一种是高高在上的领到;一种是：低三下四的员工。在这种工作环境下，男人想没压力都难，而放低姿态，对人对己都是一件好事。小编就介绍一下职场“低姿态”的处事之道!

姿态就是心理状态

说起低姿态，最容易想到的就是初入职场的大学毕业生。他们被屡屡告知，在办公室，千万要从扫地打水擦桌子跑腿儿之类的脏活累活做起。

问题是，时至今日，这些机会多半都消失得差不多了：写字楼有独立的大厦物业负责保洁;每个公司都有茶水间，高端一点儿的甚至配有专人负责沏茶、煮咖啡;快递业前所未有地发达，一个电话就能完成手递手的物品交接。

对职场新人来说，在享受方便快捷的同时难免困惑：这些活儿你们都干了，我怎么办?该去哪儿展示我的低姿态?

所谓姿态，并不是说你具体做了什么、说了什么，更重要的，它是你的行为和语言所传递出来的某种心理状态。加班时主动帮同事订盒饭，与人相处言语谦逊，抱着学习的目的像周围人请教，积极发现同伴身上的闪光点……其实你不用对谁点头哈腰，也不必把别人不愿意做的事情大包大揽，只要尊重别人，尊重团队既有规则和秩序，接纳、学习而非挑战、批评甚至试图改造，假以时日，自然能在职场上找到自己的立足之地。

反观那些被诟病的失败案例，大致有着相似的脉络：要么是顶着名校光环的优秀毕业生，习惯性地把教科书中的经典理论套用在平日里的摸爬滚打上，然后被理想与现实之间的差距撕扯得痛不欲生;要么是出身外企或者“正规军”的各路精英，跳槽到小公司之后顿感不适，从制度设计到流程规范再到人员配置，总是忍不住指手画脚。

如果仔细想想，他们抱怨的或许有些道理。问题是，上来就摆出一副“我比你强”“我来教你”的架势，怎么可能让人接受?