怀孕了，工作还能不能继续？

　　工作是去还是留

　　现在大多数准妈妈都是职业女性，所以怀孕常是就业或返岗时面临的难题之一。何时停止工作完全取决于自身情况，在休产假之前先要做好以下一些事。

　　1.查询国家有关法律、法规。

　　2.再仔细看一下公司的有关章程及你和公司签定的有关合约。

　　3.向公司人事部门咨询。

　　4.咨询公司里有相关经验的同事。

　　此外，还应对将来如何回来工作进行讨论，根据你对工作的热情程度以及家庭的经济状况来确定重返职场的时间。当然，也有些妈妈遇到了不公平的待遇，如果真有这样的事情发生，你也无需畏惧什么，有法律保护着你呢。

　　法律给你的权利

　　《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。