你应该享有的八大产假福利

    身为职场准妈妈，到底能享受哪些产假福利呢?

　　“要去做产检啦，公司会准假让孕妈去做产检吗?去做产检公司会扣工资吗?产假可以休多长时间?职场妈咪可以享受怎样的生育津贴?……”好孕啦，职场准妈有一大堆的问题迫切希望得到解答。

　　其实，关于职场妈妈怀孕分娩的相关假期福利，国家法律是有明文规定的，一起来看下职场妈妈应该享有的八大产假福利：

　　1.怀孕期间工作安排

　　《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”