新妈妈怎样保住好职位

陶冉曾是一家中央级报纸的时尚记者。听上去报纸的牌子挺大，但像不少“国”字头报纸一样，被市场经济冲得东倒西歪，虽已吃不上“皇粮”，却又不肯、更不知道如何在市场上拼杀。所以，每到年底，报社必定大“动荡”一回：编辑部门重新调整——活动量大的部主任或组建一个新的部门、或为原有的部门多争来几块版，因为版就意味着钱。而能量小的就只能眼巴巴地看着自己的部“瓦解”。名为优化组合，实则权力的再分配。最苦的当然是编辑、记者——另行编队，这就得看你跟中层的关系过硬不过硬了。陶冉临产时，正赶上自己的部被撤，版被拿走。半年产假过后,陶然始终没能回到那个位置上，她在陌生的领域里“打补丁”，陶冉反思：在单位，业务人员的实力显得无足轻重，相反，谁会经营自己、能把上上下下对自己有用的人“搞定”，谁就能百战不殆。

如果她能变通一下，其实是可以拥有原来的位置的，比如在生孩子之前多探听点“风声”，找到那个部的主任好好聊聊，表达自己的愿望；在产假期间勤给上司打打电话，谈谈自己对版面的建议，策划一些新栏目；逢年过节到上司家坐坐、找机会与之神侃，加深友谊；述说自己的状态，让上司知道孩子不会影响工作……

向别人宣传你自己。抓住机会，和那些级别比你高的人进行有效的沟通，让上司了解你的优势所在、你的成就；随时了解你的工作情况，这是你工作中的重要部分，而且对你的职业生涯很重要。

不为自己树敌。避免终日陷在自己的工作中，两耳不闻窗外事；每天抽出一点时间和同事说说工作以外的事，能使你和他们的关系融洽起来，与身边的人友好相处，有合作意识。如此，不会给自己设置“地雷”，关键时刻“红灯”就很少亮起来。

在业务上争取更好。过硬的业务是你稳操胜券的根基，时刻保持敏锐的洞察力，不断给自己充电。把周围的人当参照系，力争让自己做到最好，专业知识比他人更深入、更广博。

表现出你的责任心。及时发现工作中的难题，而重在提出解决的方法，这表明你不仅有答案，而且愿意承担解决问题的责任。让主管部门知道你的具体办法、建议的影响力及其重要性。

时刻保持自信。尽管新妈妈比没孩子的同仁负担重，但一般都有多年的工作经验。经常对自己、对周围的人说：“我能行”，并以你出色的业绩当最好的凭证。记住，你的自信能解除上司心中的疑虑。

让服装为自己说话。年轻妈妈应适度地表现自己特有的、成熟的女性美，衣着须选择适合自己的基本色调，切勿使用过多的颜色；在穿着打扮上，不能只顾虑自己的喜好和品味，也应考虑别人的眼光才是。如果上司对你的着装很反感，他对你的信任就打了折扣，怎么会把好的职位给你？